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職場人哪些方面最需“補課”
作者: 時間:2018/2/13 閱讀:38812次
5月正是職場人籌劃充電的關鍵期,他們認為哪些方面最需要“補課”?實現知識與人脈兼得,只能上MBA嗎……
謠言一:學歷、語言能力等仍是“短板”
過去人們通常認為,學歷和語言這兩項“硬實力”對求職、任職至關重要,理應成為職場人充電的不二首選。
專家分析稱,22~24歲的職場新生代群體,受教育程度和外語能力普遍提高,反倒是學校教育與職場實際所需技能脫節,自我意識強等導致進入“職場人”角色有障礙,造成其對“軟實力”的需求大增。
對30~34歲的職場中堅群體而言,因為跟年齡、閱歷都更為成熟的決策層打交道機會增多,傳統文化話題是加強溝通最好的催化劑,故急需“補課”。
謠言二:知識與人脈兼得,只能上MBA
與其他學位教育相比,MBA/EMBA最大的優勢在于人脈,這也是其費用高昂但熱度一直不退的重要原因。但此次調查表明,今天,職場人已擁有更多無需昂貴費用甚至成本極低的方式,同樣可做到知識與人脈兼得。
42%參與此次調研的職場人正在參與或對依托于新媒體的各種新興“圈子”抱有強烈興趣。
謠言三:充電最常利用晚間和周末
過去,大部分針對職場人的充電課程都利用晚間和周末時間開辦,而目前,就業、擇業觀念的日益自由和個性化,使職場人充電時間在更加靈活的同時,集中體現出向“兩極端”發展的趨勢。
63%的職場人正在利用或傾向于利用“零敲碎打”的時間充電。17%的人正在利用或傾向于利用長期而完整的時間段進行充電。
來源:網隆招聘網
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