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有礙辦公室和諧的一些話題 不應該談及
作者: 時間:2018/2/13 閱讀:39195次
我們提倡職場同事之間多溝通多交流,但對于交流內容,大家心中也要有桿標尺,清楚什么該說什么不該提,不要讓“禍”從口出!下面漢中招聘網的職場專家就來告訴我們那些話題不可談。

不要詢問周圍同事有什么秘密新聞,小道消息。姑且不論其真實性,這樣八卦的性子會招致同事的反感,因為他們會猜疑你也會在背后議論他們的不是。另外你自己的各種私人想法也不可以告訴同事,比如說你的辭職想法。因為一旦你把風聲透露出去,很可能的結果是你還沒有辭職,就先被老板炒掉了;亦或者是當團隊討論到核心問題時,會明顯的顧忌你的在場,因為在他們看來,你已經是“外人”了,內部機密不可泄露。

漢中招聘網的職場專家還指出,如今網絡發達,職場眾人都會有自己的網絡社交圈,要注意保護自己的隱私,尤其是在網上論及自己對工作周遭的不滿時,注意不要暴露自己。因為你不知道哪位同事也在圈子之中,萬一不湊巧,你在網上說上司壞話被同事聽到,再傳到辦公室,那將會對你的工作生活造成很不良的影響。對自己的個人隱私要持警醒的態度,你不經意間的透露很可能會將自己送至一場辦公室八卦的正中心,這是非常令人煩惱的狀況。

還有對辦公室薪資問題,大家都比較好奇彼此的工薪是多少,以此來評估一個人在公司的地位或用處大小。這也容易引起各種流言蜚語甚至有違辦公室和諧的氛圍,所以,為了避免不必要的爭端,最好的辦法就是絕口不提,讓它一直成為一個謎。如果你是在公司有某種特權的人士,那么也要保持低調,比如你和老板私交甚好之類的底細。不要親口去告訴同事,即使大家看出端倪,那也和你親口告訴大家的意義不一樣,要保持辦公室和諧,就要杜絕此類事件的發生。
來源:網隆招聘網
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